Tier - 2

Ссылка на СМИ: hr-director.ru

Разместить публикацию в Директор по персоналу

Name: Директор по персоналу
SKU: PRP-1000
Availability: InStock

«Директор по персоналу» — ведущий ресурс для HR-специалистов. Издание охватывает ключевые аспекты управления персоналом, включая подбор, мотивацию и развитие сотрудников. Основные разделы: новости, аналитика, кейсы, советы экспертов. Аудитория — HR-директора, менеджеры по персоналу и руководители компаний. Размещение рекламы в «Директор по персоналу» обеспечивает доступ к целевой аудитории, увеличивая узнаваемость бренда и привлекая новых клиентов

В клубе выгоднее!
Скидки на публикации до 30%

89 900 ₽

В избранное

Сравнить

Характеристики публикации:

Tier Tier-1 – ведущие новостные СМИ страны: «РБК», «Коммерсантъ», «Известия», «Ведомости», Forbes и т. д; Tier-2 – популярные СМИ на широкую тематику: Inc. Russia, RB.RU и т. д; Tier-3 – профильные СМИ на определенную тематику: CNews, ComNews, NaAvtotrasse.ru и т. д.	Tier — 2
Тип публикации Существует несколько типов публикаций: статья в блоге, интервью, новость, пресс-релиз, статья	Статья
Трафик Месячная аудитория издания	100 — 500K
Размер, знаков Объем материала. Количество символов без пробелов	3500
Продвижение в соцсетях	нет
Формат Формат издания, online - сайт, блог. Offline - печатная продукция(газета, журнал)	On + Offline
Показы Гарантированные изданием показы материала	1.5K
Рейтинг Рейтинг — это способ оценки популярности и влиятельности различных газет и журналов.	★★☆☆☆
Траст ХТ Представляет собой интерпретацию доверия поисковой системы Яндекса к сайту, а также корелирует с передаваемым ссылочным весом страницы	4.46

Что входит в заказ?

В заказ входит комплексная услуга под ключ:

Подбор темы
Подготовка тезисного плана
Проведение интервью с клиентом
Сбор фактуры
Написание статьи
Публикация в СМИ

Оплата

Работаем с юр.лицами. Предоплата по оферте. Вернем деньги если материал не опубликован.

Запрещенные темы

Запрещенные материалы и контент в сети представляют собой содержание, которое нарушает законы, правила платформы или общепринятые нормы.

Потребительский негатив: публичные обвинения, «поклёпы», заказные статьи по очернению репутации.
Экстремистский контент — насилие, дискриминация, экстремизм, терроризм или несущее угрозу безопасности общества, запрещено.
Негативный контент. Материалы, содержащие призывы к ненависти, дискриминации по расовым, этническим, религиозным или другим основаниям, также подпадают под запрет.
Продажа нелегальных товаров: сигареты, алкоголь, эдалт тематика, оружие, впн и прочих запрещенных предметов или услуг.

⚠️ Контент должен быть уникальным, при использовании материалов других авторов обязательно упоминание и ссылка на первоисточник для редакции СМИ.

Аудитория издания Директор по персоналу:

Охваты:

58 000 уникальных читателей ежемесячно
42 000 подписчиков печатной версии
38 минут — среднее время чтения одного номера

Интересы и потребности:

Эффективный рекрутинг
Управление производительностью
Корпоративное обучение

Состав аудитории:

HR-директора
Руководители HR-департаментов
Рекрутеры

Демография:

Что вы получите в результате публикации в Директор по персоналу?

Для HR-консалтинговых компаний:	Для разработчиков HR-софта:	Для образовательных проектов:
Продвижение консалтинговых услуг среди 38% HR-директоров - ключевых лиц, принимающих решения Демонстрация экспертизы через авторские статьи и кейсы Увеличение входящих запросов от потенциальных клиентов	Презентация технологических решений для 58 000 HR-специалистов Публикация сравнительных обзоров и кейсов внедрения Повышение узнаваемости бренда в профессиональной среде	Продвижение тренингов и курсов для корпоративных клиентов Возможность публиковать исследования эффективности обучения Укрепление репутации эксперта в области развития персонала

Наши специалисты PR-агентства разместят вашу статью для обеспечения максимального охвата целевой аудитории. Выбирая продвижение бренда или своего бизнеса через PR PANDA, вы получите экспертный материал в максимально сжатые сроки.

Журналисты PR PANDA создадут качественный контент, который привлечет внимание вашей целевой аудитории.

Обеспечиваем размещение в авторитетных изданиях, таких как Коммерсант, Лента, РБК, Форбс, Фонтанка и других. Оставьте заявку, все остальное мы сделаем сами.

Преимущества pr - продвижения в Директор по персоналу

Широкая аудитория

Ежемесячно сайт Директор по персоналу посещают более 300 000 пользователей. Это позволяет охватить широкую целевую аудиторию, включая представителей бизнеса, госструктур и экспертов.

Разнообразие форматов

Вы можете выбрать подходящий формат для платной публикации статьи: новости, интервью, аналитические материалы или лонгриды. Это позволяет адаптировать контент под цели вашей PR-кампании.

Доверие аудитории

Директор по персоналу — это эталон достоверности в медиапространстве. Его материалы регулярно цитируют ведущие СМИ, что усиливает доверие к вашему бренду.

Укрепление репутации

Публикация в Директор по персоналу подчеркивает статус вашей компании как эксперта в своей отрасли, что положительно влияет на имидж и привлекает новых партнеров.

SEO-оптимизация

Материалы издания индексируются поисковыми системами, что улучшает видимость вашего бренда в интернете. Это особенно важно для создания HR-бренда и привлечения клиентов.

Долгосрочный эффект

После публикации статьи остаются в архиве Директор по персоналу, что обеспечивает постоянный приток читателей и повышает узнаваемость вашей компании.

Форматы и рубрики издания Директор по персоналу

«Директор по персоналу» предлагает разнообразные форматы для PR-публикаций:

Экспертные статьи
Кейсы компаний
Интервью с HR-директорами
Исследования рынка труда
Обзоры HR-технологий
Методические руководства
Комментарии экспертов к изменениям в трудовом законодательстве

Каждый формат адаптируется под цели вашей PR-кампании, будь то продвижение продукта, укрепление репутации или создание HR-бренда.

Подписка на услуги с уникальными ценами, доступными только для вас

Узнайте больше о наших уникальных тарифах и оформите подписку на выгодных условиях. Оставьте заявку, и мы оперативно подготовим для вас лучшее предложение.

Написать в TG

Написать в WA

Примеры публикаций в издании Директор по персоналу

Кто работает над вашей публикацией и почему выбирают PR PANDA?

Над вашим материалом будут работать профессионалы: копирайтеры и журналисты, которые создают тексты, привлекающие и удерживающие внимание. Каждая статья — это уникальный контент, адаптированный под цели вашего бренда. SEO-специалисты оптимизируют текст для поисковых систем, чтобы он занимал высокие позиции в выдаче, увеличивая видимость вашего бренда и привлекая новых клиентов. Дизайнеры разрабатывают визуальное сопровождение, делая материал более привлекательным и запоминающимся.

Если тема требует углубленного анализа, мы привлекаем внешних экспертов: маркетологов, экономистов, специалистов по технологиям. Это делает статьи более содержательными и авторитетными.

Мы берем на себя все этапы работы: от поиска актуального инфоповода, который вызовет интерес у вашей целевой аудитории, до создания полезного и легко читаемого материала. Организуем публикацию в Директор по персоналу в нужной рубрике и в удобное для вас время.

С помощью PR-продвижения в авторитетном СМИ вы сможете укрепить репутацию, увеличить продажи и выделиться среди конкурентов. Оставьте заявку, и мы поможем вам достичь этих целей!