Директор по персоналу

«Директор по персоналу» — ведущий ресурс для HR-специалистов. Издание охватывает ключевые аспекты управления персоналом, включая подбор, мотивацию и развитие сотрудников. Основные разделы: новости, аналитика, кейсы, советы экспертов. Аудитория — HR-директора, менеджеры по персоналу и руководители компаний. Размещение рекламы в «Директор по персоналу» через PR Panda обеспечивает доступ к целевой аудитории, увеличивая узнаваемость бренда и привлекая новых клиентов

Tier Tier-1 – ведущие новостные СМИ страны: «РБК», «Коммерсантъ», «Известия», «Ведомости», Forbes и т. д; Tier-2 – популярные СМИ на широкую тематику: Inc. Russia, RB.RU и т. д; Tier-3 – профильные СМИ на определенную тематику: CNews, ComNews, NaAvtotrasse.ru и т. д.

Tier — 2

Тип публикации Существует несколько типов публикаций: статья в блоге, интервью, новость, пресс-релиз, статья

Статья

Размер, знаков Объем материала. Количество символов без пробелов

3500

Продвижение в соцсетях

нет

Формат Формат издания,  online - сайт, блог. Offline - печатная продукция(газета, журнал)

On + Offline

Показы Гарантированные изданием показы материала

1.5K

Рейтинг Рейтинг — это способ оценки популярности и влиятельности различных газет и журналов.

★★☆☆☆

Траст ХТ Представляет собой интерпретацию доверия поисковой системы Яндекса к сайту, а также корелирует с передаваемым ссылочным весом страницы

4.46

Трафик Прогноз посещений

353000

89 900 

Что входит в заказ?

В заказ входит комплексная услуга под ключ:

  1. Подбор темы
  2. Подготовка тезисного плана
  3. Проведение интервью с клиентом
  4. Сбор фактуры
  5. Написание статьи
  6. Публикация в СМИ
Оплата

Работаем с юр.лицами. Предоплата по оферте. Вернем деньги если материал не опубликован.

Запрещенные темы

Запрещенные материалы и контент в сети представляют собой содержание, которое нарушает законы, правила платформы или общепринятые нормы.

  • Потребительский негатив: публичные обвинения, «поклёпы», заказные статьи по очернению репутации.
  • Экстремистский контент — насилие, дискриминация, экстремизм, терроризм или несущее угрозу безопасности общества, запрещено.
  • Негативный контент. Материалы, содержащие призывы к ненависти, дискриминации по расовым, этническим, религиозным или другим основаниям, также подпадают под запрет.
  • Продажа нелегальных товаров: сигареты, алкоголь, эдалт тематика, оружие, впн и прочих запрещенных предметов или услуг.

⚠️ Контент должен быть уникальным, при использовании материалов других авторов обязательно упоминание и ссылка на первоисточник для редакции СМИ.

Почему важно заказать размещение рекламы в издании Директор по персоналу ?

Размещение рекламы в издании Директор по персоналу важно для привлечения целевой аудитории HR-специалистов. Это издание читают руководители кадровых служб, которым интересны новейшие тенденции и решения в области управления персоналом. Размещение рекламы в таком специализированном издании помогает повысить узнаваемость бренда и привлечь новых клиентов. Наше PR агентство PR Panda предлагает профессиональные услуги по размещению рекламы, обеспечивая максимальный охват и эффективность рекламных кампаний. Доверьте продвижение вашего бизнеса нашим опытным специалистам и получите гарантированный результат

Влияние PR на рост продаж и прибыль

В издании «Директор по персоналу» рассмотрим влияние PR на рост продаж и прибыль. Директор по персоналу понимает, что грамотное PR-сопровождение усиливает доверие клиентов, увеличивает лояльность и привлекает новых покупателей. Эффективные PR-кампании способствуют улучшению репутации компании, что напрямую влияет на рост продаж и увеличение прибыли. Директор по персоналу должен учитывать важность PR-стратегий для достижения корпоративных целей и повышения конкурентоспособности на рынке

Как увеличить охват с помощью статей в издании Директор по персоналу ?

Чтобы увеличить охват с помощью статей в издании Директор по персоналу, важно учитывать несколько ключевых аспектов. Во-первых, статьи должны быть актуальными и полезными для целевой аудитории издания Директор по персоналу. Это значит, что материалы должны включать практические советы, кейсы и интервью с экспертами в области HR. Во-вторых, необходимо использовать ключевые слова и фразы, которые часто ищут читатели издания Директор по персоналу. Это поможет улучшить SEO-оптимизацию и повысить видимость статей в поисковых системах. В-третьих, важно, чтобы статьи писали профессиональные журналисты PR агентства PR Panda, которые знают, как создать качественный контент, привлекающий внимание. Благодаря опыту наших журналистов PR Panda, статьи будут не только информативными, но и интересными, что увеличит их охват и привлечет больше читателей

Как PR продвижение увеличивает узнаваемость бренда

PR продвижение значительно увеличивает узнаваемость бренда, особенно в издании Директор по персоналу. Сотрудники PR агентства PR Panda обладают экспертизой в создании привлекательного контента, который привлекает внимание целевой аудитории. Они знают, как эффективно использовать публикации для повышения видимости бренда и создания положительного имиджа. PR Panda помогает в разработке стратегий, которые включают написание статей, пресс-релизов и других материалов, способствующих укреплению бренда. Это позволяет бренду выделяться среди конкурентов и запоминаться