Разместить рекламу в E-xecutive

Аудитория издания E-xecutive

Охваты

1.2 млн+ уникальных посетителей в месяц
650 тыс.+ просмотров страниц в неделю
Среднее время чтения — 9 минут
По данным издания — сообщество 500 тыс. профессионалов

Интересы и потребности

Управленческие стратегии
HR-тренды и практики
Бизнес-аналитика
Карьера, бизнес-образование, маркетинг, продажи и финансы

Состав аудитории

Собственники бизнеса
Топ-менеджеры
HR-директора
Соискатели вакансий и слушатели бизнес-школ

Демография

Возрастные группы

30–60 90%

Гендерное распределение

60% мужчины 40% женщины

Что вы получите в результате публикации в E-xecutive?

Для компаний

Увеличение видимости бренда среди собственников и высшего руководства через публикацию в главном управленческом медиа
Привлечение новых клиентов и партнеров через демонстрацию экспертизы в области эффективного менеджмента и организационного развития
Укрепление репутации как инновационного работодателя и создание сильного HR-бренда для привлечения лидеров рынка труда

Для экспертов в менеджменте и HR

Рост личного бренда и укрепление авторитета как мыслителя среди ключевых управленцев и HR-директоров
Привлечение новых заказчиков (компаний) через контент, предлагающий готовые методологии и решения для бизнес-задач
Позиционирование как лидера мнений и автора прорывных подходов в управлении через глубокие аналитические материалы

Для HR-специалистов и консультантов

Продвижение услуг и методологий среди корпоративных клиентов, непосредственно заинтересованных в улучшении HR-процессов
Демонстрация экспертизы в подборе, оценке и развитии персонала через разбор кейсов и исследований
Увеличение откликов на вакансии и эффективности рекрутинга через формирование имиджа компании-лидера в сфере управления людьми

Преимущества PR-продвижения в E-xecutive

Главное управленческое и HR-сообщество России

статус центральной экспертной площадки для обмена знаниями среди собственников, топ-менеджеров и HR-директоров

Высокая вовлеченность и глубина аудитории

продолжительное время чтения (9 мин) свидетельствует о серьезном интересе к сложному управленческому и аналитическому контенту

Прямой доступ к лицам, принимающим стратегические кадровые и управленческие решения

аудитория напрямую влияет на выбор поставщиков HR-услуг, консультантов и корпоративные стандарты

Доверие как результат экспертного сообщества

материалы проходят оценку профессионального сообщества, что обеспечивает высочайший уровень доверия к опубликованным методикам и мнениям

Сочетание digital-форматов и живых событий

интеграция публикаций с вебинарами и конференциями позволяет комплексно воздействовать на целевую аудиторию

Долгосрочный архив как библиотека управленческих знаний

контент сохраняет актуальность и продолжает цитироваться в профессиональной среде годами

Виды публикаций и рубрики издания E-xecutive

Экспертные колонки

Фундаментальный формат для представления авторских управленческих концепций, HR-методик и формирования статуса гуру в своей области

Интервью с топ-менеджерами

Позволяют первым лицам компаний раскрыть корпоративную философию управления, поделиться опытом трансформаций и укрепить личный бренд лидера

Кейсы по организационному развитию

Мощное социальное доказательство, детально показывающее, как конкретные управленческие или HR-решения привели к измеримым бизнес-результатам

HR-исследования и аналитика рынка труда

Формируют репутацию компании или эксперта как источника достоверных данных и трендовых прогнозов в сфере управления персоналом

Аналитика рынка и бизнес-моделей

Позволяют позиционировать компанию как глубокого аналитика, понимающего драйверы роста и эффективные стратегии в различных отраслях

Вебинары и онлайн-конференции

Интерактивный формат для углубленного взаимодействия с аудиторией, презентации сложных решений и генерации лидов

Примеры публикаций в «E-xecutive»

Так материалы выглядят на сайте издания.

Пример публикации в «E-xecutive» — 1 из 2

Чем привлекает руководителей Pan-Asian MBA

Пример публикации в «E-xecutive» — 2 из 2

Всероссийский Форум директоров по персоналу «HR-СТРАТЕГИЯ 2027»

Публикация в «E-xecutive» под ключ

Вы выбираете публикацию — остальное делаем мы: договоримся с редакцией, напишем материал и согласуем его с вами. От вас — полчаса на интервью с журналистом.